为促进企业管理创新，培养员工自我发现、自我学习、自我推进的能力，并根据企业实际，适时导入先进管理工具、方法，安庆联动属具股份有限公司于2017年4月成立管理创新工作室。该工作室由公司企管部门牵头组织成立，主要围绕企业管理、流程管理、企业文化、危机管理、战略管理、知识管理等主题，以团队的方式共同学习相关知识，以课题形式组织开展管理攻关研讨活动，推广普及先进的管理理念、工具和方法，解决公司的生产经营管理难题，促进企业管理进步。

管理创新工作室是安庆联动属具公司在企业管理创新方面的一次探索与实践。该工作室不仅承担起管理创新前瞻性研讨的任务，同时要开展管理创新实践活动和管理技能提升培训工作，培养管理创新人才。目前，该管理创新工作室正在组织开展员工岗位胜任力模型学习与研究，生产部门拟立项学习研究华为公司的管理理念与工作方法实招。

下一步，联动属具公司将进一步完善管理创新工作室的功能与机制，修订完善相关管理制度和规范，继续开展管理创新项目立项工作，发挥该工作室在人才育成、课题挖掘、创新提效等方面的积极作用。